认证：广州婕肤尼尔生物科技有限公司

简介：您更应该先认识她：
广州婕肤尼尔生物科技有限公司
婕肤尼尔国际于2005年正式成立，推出了品牌o`genic，经过十多年的发展，目前集团已在深圳、广州设立了分公司，市场部、销售部、客服部、培训部、研发部、人事部、行政部、财务部等八大部门。
婕肤尼尔国际是致力于为全球女性提供最健康的美丽和天然的产品和服务的集团公司；是国内“健康养护机构”的领军企业；旗下品牌“乐施宝贝”是医美级曲线奢养的领军品牌。
婕肤尼尔国际与韩国庆北医科大学、瑞士生物工程研究院共同组建“健康研究中心”在韩国、瑞士、美国、新加坡均建立了分支机构。
公司还下设“jfner婕肤尼尔商学院”，为各分支机构、全国9省分公司及我们的客户提供丰富的教育资源。
婕肤尼尔国际与瑞士科特威labtebel、美国萨缤莎等顶级原料商与研究机构合作；以世界最安全的天然植物萃取产品和领先生物科技，创立“九曲奢养美学”科学体系，并获得2008年世界乳腺大会创新奖。婕肤尼尔爱和美丽的分享精神，将所有的技术用于带给天下女性快乐，让女性远离疾病的困扰，全心致力于女性健康产品的研发。特别注重女性心灵感受，力图以不凡的品质和形象成为上流社会名门望族的专用美容疗护品牌。
2013年 荣获“中华美业首届年度规范品项奖”
2012年 大中华区总经理刘婕荣获“中华美业年度人物奖”
2010年 荣获“2010年度美业最佳雇主”
2010年 荣获“2010中国美容业盛典最具团队精神金奖”
2009年 大中华区总经理刘婕荣获“2009中国美容业盛典风云人物奖”
2009年 荣获国际美博会“中国美妆业名牌企业”
2009年 荣获“中国美容与整形”优秀产品科技创新奖”
2009年 荣获国际美博会“中国美妆名牌企业”
2008年 荣获华山论剑“中国美容业十大新锐品牌”
2008年 荣获中国美容时尚周“2007美丽中国年度特别成就奖专业美容杰出品牌”
2008年 荣获“杰出创新企业大奖”
2008年 荣获“全国百强企业”和“全国百强新品奖”
2007年 荣获中华全国工商会美容化妆品业商会身体抗衰养护项目专业委员会主任单位
2006年 荣获“中国十大最具影响力品牌”
2006年 获得美胸抗衰医美级仪器3c、欧盟ce认证
2006年 荣获“最受美容院喜爱的养护项目”
2005年 荣获“高新美业技术成果奖”
您更应该先了解她：
婕肤尼尔是行业内唯一的专注曲线奢养项目，也是为数不多的单品牌运营公司，摒弃业内负向行为非良性价值观，一直坚持卓越产品及无人企及的销售业绩，在重炒作而轻产品的行业中难能可贵，我们坚信，只有好的产品，安全而有效才能对客户负责，才能让消费者认同，只有好的售后服务，才能获得客户的青睐，才能在未来走得更远，因此，婕肤尼尔在行业内的口碑传播迅速、有力而极具竞争力，同时代表着一个回归本源并成功突围的企业典范。
目前婕肤尼尔在店销业绩与口碑方面保持行业领先。在快速发展的背后，一定有其必然，我们并不主张任何吹虚与不切实际的展望来吸引新同事，因为真实的塑造会使伙伴关系更具信任。我们也不主张任何洗脑式培训，因为保持个人的个性企业才会有创新能力。
婕肤尼尔管理成员具有海外工作经验，这令公司在成立之初便彰显不同，这包含成熟的经验理念、端正的经营态度；独特的“省公司股份”计划；独一的“员工事业基金”；特别是没有办公室政治的伙伴关爱精神；将国外人性化管理融入其中，2011年、2012年更创造了美导部“零流失率”的美业奇迹。
婕肤尼尔杜绝口号式文化，倡导“关爱”文化，关爱企业，关爱客户，特别是关爱员工方面：
★我们的美容导师店住宿标准为当地三星级以上酒店；
★是行业内唯一的美容导师配备助理的公司；
★行业内晋升机构最快的公司，每月考核晋升，九级晋升公司高层，最快一年获得股份；
★超高的店销业绩吸引越来越多的美业精英，五天店销业绩平均30-50万；
★是行业内极少到店及离店专车接送的公司，美容导师获得空前的地位与尊敬；
★采用团队式店销工作方式，分摊个人下店的压力，成就80%以上的客户开卡率；
★我们的培训全部采用实战培训，三个月的销售能力等于原自己两到三年的能力；
★根据个人爱好，省内出差，每店销完毕至少回家休息一天；
★公司还有很多关爱细则，如不吃早餐乐捐，定期体育运动，各种旅游等海外工作模式等等……
您更应该认知的公司特色
●乐施宝贝隶属于婕肤尼尔生物科技有限公司，一直活跃于广东市场。这个异常注重产品品质与服务的品牌，一直以口碑著称，成为整形机构胸部术后护理品牌，2011年，又成功进军了整形医院非手术类胸部养护品牌；同年凭借卓越产品实效，开始与同业最优秀的胸部品牌抢占市场，创造了6天店销业绩高于同业最好公司12个月的业绩奇迹。
●目前广东顶级大店知名品牌已合作超20余位，2013年元月成功合作60家连锁的特大型广东美容品牌。
●现在，乐施宝贝在专业线胸部养护渠道的品牌总量覆盖到17%以上。项目的团队服务方式、引导式销售方案、主动式客户反馈、推广和终端执行能力由此得到了越来越多美容机构及整个行业的认可。
●2011年，创造了无广告支撑、无售前邀约、无售前铺垫的采用自然进客率成交率达到85%以上的店销奇迹。
●婕肤尼尔在店销中采用团队协作销售的模式，除创造高销售业绩外，更使员工获得工作一年既培训365天的能力提升，平均半年的工作经验即可达到其他公司销售总监级的能力，同时，两个月晋升的机制及高级老师晋升省公司股东的机制，引发业界强烈反响。
人们总在思考如何获得未来，有时候也许应该将所有归零，回归本源，正视自己，把握机遇，就会是新的开始。把自己归零，把思路归零，用最初的思路来衡量一下现在的行业，也许就会有答案，我们不能控制天气，但可以调整心情，精彩未来及新生，由现在开始！婕肤尼尔有待您的更多发现！
人力资源寄语：
我们有最新鲜的血液以及完备的海外管理资历，我们有极具个性化与人性化的工作氛围，我们有业界独一的“员工事业基金”与“省公司股份计划”。我们有不同的经历，却拥有共同美好的未来，期待与你共事。
至我亲爱的伙伴：
自今天开始，在我们的团队中不再有员工，我们彼此以伙伴相称，因为未来的征程，我们需要携手共渡。
一个伟大事业的开始，注定不会一帆风顺，因为一次成功的起飞，定要逆风飞翔。
我力求创造一个平等、快乐的工作氛围，但人情化管理的本质绝非是无原则与散漫的滋生床，它应该严格遵循规范化管理在实施过程中可因人调整的管理，它应该是健康与快乐的。我们会有压力，但那是实现更高目标的动力，当然，这种压力首先会使自己更加强大。
我同样相信，你是对自己、对家庭、对生命与时间负责的，能自动自发地努力创造辉煌价值，要有激发热情的强大动力，而无需鞭策，因为这将极大降低我们的管理成本，去用于你们的福利生活改善与晋升道路上。
我希望听到大家的建议，并会认真思考直到付诸实施，也许你的建议没有被最终采纳，但是你着眼于你的专业范畴，这不仅是对目标的修正，更是我们成为一流企业的致胜法宝。即使没有被采纳，但我保证，整体运营战略中，我会考虑其中。
我由为欣喜的是，最终你选择了婕肤尼尔，选择了一个精彩的事业平台，我相信这绝不仅仅是出于待遇考虑，这样我们在起航之前便已统一了价值观，优势在起步前便已确立，我会更加严于要求自己，认真并细致地处理我们遇到的每一项工作细节，去实现美容界最规范化管理的一流企业目标，同样为你们创造更多财富。
我们有不同的经历，却有共同的未来，愿婕肤尼尔的日子里，会让人生更精彩。
婕肤尼尔
:jfnerm/

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