1、 慧招采是对接开发商需求和供应商产品和服务的平台，客户顾问主要与开发商和施工单位等企业客户进行沟通和维护，让客户在平台上发布建材招标需求，养成采购的新习惯； 2、 作为B2B模式的企业，我们服务的都是企业客户，主要有开发商（包括恒大、万达、绿地等大型企业），设计院，施工单位，政府单位等，沟通对象都是职场精英； 3、 定期电话回访开发商客户，了解供应商的匹配情况，收集客户意见和需求，不断完善平台服务质量。 对客户顾问的要求 1、大专及以上学历，专业不限，普通话很重要； 2、有1年以上电话沟通经验优先，有较好的学习能力和服务意识； 3、作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）； 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观。 【RCC晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。 【RCC培训】 1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。