职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工入职、合同签订、转正、离职等手续办理；
2、负责招聘事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪
落实面试人员的情况等；
3、负责考勤月度统计；
4、负责员工薪酬、社保等福利工作，了解劳动政策、社保政策；
5、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件识。
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