职位描述：
岗位职责：
1、制定公司终端人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、协助职能岗的人事工作。
3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
4、负责终端日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，形象气质良好；
2、三年及以上人事招聘经验，具备快消品或零售行业经验优先；
3、有全面组织实施过社会招聘或校园招聘等专项招聘工作经验；
4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护