职位描述：
1、根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作，达成招聘目标，独立完成面试筛选及评估，为团队配置合适人选；
2、开拓各种招聘新渠道，主动推进招聘进度，保证按时完成招聘任务；
3、建立和维护人才库，做好招聘分析报告，及时汇报给上级；
4、根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；
5、协助完成人事行政部门体系的建设和其他交办的工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历， 2年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，能独立执行招聘工作，善于思考与总结，有极强的分析力和敏锐度；
3、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神。
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维。
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