职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，制定相应的销售策略和销售计划；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、销售团队建设和管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，并带领团队有效执行销售策略，达成团队业绩；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、负责大客户谈判、合同签订及关系维护；
6、建立客户数据库，了解不同用户的现状与可能需求；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职要求：
1、本科以上学历， 3年以上销售团队管理经验（至少管理10人以上团队）；
2、熟悉销售团队管理与激励、能进行销售团队的运营与监控指导；
3、熟悉市场同行动态，具有较强市场分析、营销战略计划、市场推广能力；
4、较强的沟通协调、商务谈判、执行、综合管理与团队协作能力；
5、有职业道德，抗压能力强。