职位描述：
l一、人事工作
1. 负责建设、完善优化公司人事管理相关体系、规章制度，并组织实施及监督。
2. 负责薪酬、绩效考评的核算。汇总及记录绩效考核资料，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
3. 根据公司业务发展情况，负责基础招聘工作，包括：招聘渠道开发、联系和维护；编订岗位职责说明书；发布招聘信息；面试邀约及安排。
4. 负责人事日常事务，包括但不限：办理社保、公积金、劳动备案；办理入离职及异动手续及资料更新；签订劳动合同；协调员工关系；档案管理；组织团建活动等。
5. 负责公司人力资源信息的上传下达工作。
6. 完成上级交办的其它工作。
二、行政工作
1. 负责建设、完善优化行政管理制度，并组织实施及监督。
2. 办公环境、办公设备的维护管理
3. 负责公司固定资产的管理；办公文具和日常用品的采购和领用管理
4. 负责行政日常事务，包括但不限：办公用品采购、领用及库存管理；行政费用核算、申请及汇总；证照办理
5. 提供必要的办公支持和后勤保障。完成上级交办的其它工作。
要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；3年以上人力资源行政工作经验；能独立处理相关的人事行政工作。有互联网公司经验优先。
2、有良好的沟通表达能力、亲和力和团队协作精神；快速的反应和执行力；有良好的职业道德，工作认真细致，有较强的责任心；有良好的抗压力。
工作时间：大小周工作制，周一至周五：8:30-12:00/13:30-17:30（周六下午至16:30）
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