职位描述
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职位描述:
职责描述:
1、组织制定公司的管理制度,规章制度,并监督、落实制度的执行情况;;
2、负责建立和健全公司人力资源管理系统,确保人力资源部按照公司发展目标日趋科学化,规范化;;
3、参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;;
4、收集人力资源管理缺陷,上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源各模块工作;
5、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表,核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;
6、监督公司食堂、宿舍、清洁、安全生产、基础设施管理工作;
7、负责外联工作及办理公司所需各项证照;管理公司重要资质证件;
任职要求:
1、大专以上学历,30 岁-40岁,3 年以上人事行政主管工作经验,对人力六大模块有实践经验。;
2、有现代人力资源管理技术、战略人力资源管理、管理能力开发培训经验优先;
3、做事严谨细心认真,具有较强的临场应变能力、沟通能力。
4、熟悉企业管理人力资源管理知识,掌握行政管理、人力法律等知识。
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、
计划与执行能力、人际沟通能力
6、较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力
职责描述:
1、组织制定公司的管理制度,规章制度,并监督、落实制度的执行情况;;
2、负责建立和健全公司人力资源管理系统,确保人力资源部按照公司发展目标日趋科学化,规范化;;
3、参与制订人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;;
4、收集人力资源管理缺陷,上报并提出解决方案;调配、监督、审核人力资源各模块工作;
5、人力资源的规划及每月人力状况之分析报表,核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划;
6、监督公司食堂、宿舍、清洁、安全生产、基础设施管理工作;
7、负责外联工作及办理公司所需各项证照;管理公司重要资质证件;
任职要求:
1、大专以上学历,30 岁-40岁,3 年以上人事行政主管工作经验,对人力六大模块有实践经验。;
2、有现代人力资源管理技术、战略人力资源管理、管理能力开发培训经验优先;
3、做事严谨细心认真,具有较强的临场应变能力、沟通能力。
4、熟悉企业管理人力资源管理知识,掌握行政管理、人力法律等知识。
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,有一定的写作水平和较强的语言表达能力、
计划与执行能力、人际沟通能力
6、较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力
工作地点
地址:广州海珠区佛山-南海区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
仟益贸易
- 贸易·进出口
- 200-499人
- 公司性质未知
- 广州市海珠区昌岗中路166号富盈国际商贸大厦1218