职位描述：
岗位职责：
1、负责工厂人力资源各项工作和规章制度的实施；
2、依据招聘需求，开拓和维护招聘渠道，招聘公司所需各类人员；
3、负责员工的入离职手续、劳动合同及人事档案、社保公积金操作、新员工入职培训方面工作；
4、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专或本科学历，一年以上人力资源工作经历，须有工厂工作经验，优秀者亦可放宽条件；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力以及团队合作精神。
岗位优势：
1、提供有市场竞争力的薪资待遇；
2、5天8小时上班时间，双休，并提供住宿，有食堂（需自费）；
3、社保、带薪病假、带薪年假、节日福利等；
4、优秀者可作为主管培养。
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