职位描述：
岗位职责：
1、负责公司各项人力资源和行政事务的管理工作，包括参与公司人力资源的规划、人员招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、公司行政后勤工作；
2、负责完善公司的规章制度，推动企业文化的建设；
3、负责根据城市店业务发展制度年度招聘计划，并监督完成此计划；
4、负责根据集团人力资源政策制定修改和完善并实施薪酬福利制度及激励机制；各类员工关系的协调处理；
5、负责公司行政事务的管理及监督，规划、指导、协调公司行政工作；
6、负责开展人力资源和行政管理的其他工作。
任职要求：
1、28－35岁，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业；
2、5年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上同级岗位工作经验；
3、有人员招聘经验优先考虑；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策；
6、具有很强的沟通、协调和推进能力；工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平，有较强的责任心，工作严谨。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护