职位描述：
岗位要求：此岗位暂不接受应届毕业生
1、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等相关人事工作；
2、精通招聘模块，筛选、预约面试；独立完成招聘工作，熟练运用招聘渠道；协助面试；
3、员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
4、领导安排的其他工作。
任职资格
1、熟练运用word、excel、ppt等常用办公软件；
2、人力资源或相关专业中专以上学历；三年以上人事行政工作经验。
3、互联网、日化线、快销行业背景优先考虑。
4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，良好的团队精神。
5、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理。
6、反应灵敏、做事考虑周全;文笔好。
成就感获得：
1、老板战略级重视hr。在这能实现hr的终极梦想：cho和战略合伙人梦想。
2、薪资福利都具有竞争力。
3、公司安排外出学习中国各领域顶尖大师的课程。
公司具有先进的管理理念，科学方法论和宏观思维，团队年轻活力，激情上进。
在这，你的专业水平会5-10倍成长：
1、公司的管理哲学借鉴以下大师：现代管理学之父彼得德鲁克，企业再造之父迈克尔哈默，颠覆性创新之父克里斯坦森，全球第一ceo杰克韦尔奇等。
2、 公司对标世界级公司：阿里巴巴的文化和价值观；华为的任职资格认证，以客户为中心的流程型组织，以奋斗者为本的人才管理体系等；腾讯的用户体验为中心的产品打磨等。
3、 会学到：hr战略分解，强矩阵式组织结构，核心岗位素质模型建立，招聘端到端的流程构建，晋升通道的p线和m线设置，hr最高水平的任职资格认证体系等。
4、 会学到：领导力提升，赋能能力提升，系统性思维，全局观的大境界和大视野。
5、 会学到：管理三阶段科学—艺术—哲学的认知升级和第一性原理构建。
6、 会学到：企业顶层架构设计，组织诊断，人才盘点等。
7、 会学到：培养成卓越hr：不仅有经验，有科学方法论，资源层丰富，还具有较强的组织赋能能力。