职位描述
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职位描述:
1、对推广人员档案、kpi的考核管理。
2、定期有规划地推动部门激励政策、创新推广动销的激励形式。
3、收集每月的大区培训培训/推广人员档案管理,申请结案表、常规报表、销售数据、kpi考核汇总。
4、每月有计划地走访门店、协助推广终端活动、相关报表中收集竞品反馈信息并提交报备。
5、走访门店/电话形式定期对产品知识、技能掌握、活动质量进行稽查考核。
6、市场推广物料使用的监督管理。
7、协助区域推广人员招聘、培养、kpi的考核管理。
8、推广检测仪器管理。
9、上级领导交代的其他工作任务,能适应不定期出差。
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1、对推广人员档案、kpi的考核管理。
2、定期有规划地推动部门激励政策、创新推广动销的激励形式。
3、收集每月的大区培训培训/推广人员档案管理,申请结案表、常规报表、销售数据、kpi考核汇总。
4、每月有计划地走访门店、协助推广终端活动、相关报表中收集竞品反馈信息并提交报备。
5、走访门店/电话形式定期对产品知识、技能掌握、活动质量进行稽查考核。
6、市场推广物料使用的监督管理。
7、协助区域推广人员招聘、培养、kpi的考核管理。
8、推广检测仪器管理。
9、上级领导交代的其他工作任务,能适应不定期出差。
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工作地点
地址:广州天河区广州


职位发布者
HR
广东需宝健康产业有限公司

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医疗·保健·美容·卫生服务
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200-499人
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公司性质未知
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天河区广晟大厦1501