职位描述
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职位描述:
1、参与公司经营战略规划制定,根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划并监督执行;
2、统筹人事部门工作及人员调配,管理工作;
3、具有六大模块实操经验,擅长招聘、薪酬与绩效体系的落地实施;
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、负责完成公司领导交办的其他事宜;
任职要求:
1、人力资源、工商管理等专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,有大型企业人事工作经验;
3、熟悉国家及广州的劳动法规和相关政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、有医药行业从业经验者优先;
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1、参与公司经营战略规划制定,根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划并监督执行;
2、统筹人事部门工作及人员调配,管理工作;
3、具有六大模块实操经验,擅长招聘、薪酬与绩效体系的落地实施;
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
5、负责完成公司领导交办的其他事宜;
任职要求:
1、人力资源、工商管理等专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,有大型企业人事工作经验;
3、熟悉国家及广州的劳动法规和相关政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、有医药行业从业经验者优先;
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工作地点
地址:广州天河区广州
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
广东需宝健康产业有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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医疗·保健·美容·卫生服务
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200-499人
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公司性质未知
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天河区广晟大厦1501