【任职要求】 1、大专或以上学历，25—45岁； 2、良好学习能力，人际交往能力及职业操守； 3、有强烈的获取成功的愿意和动力； 【工作职责】 1、主要负责对公司提供的中高端客户进行续期回访，关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务： 2、为客户提供个性化的家庭保险方案： 3、和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发： 4、参加公司有关会议和培训等活动： 5、筹建团队，组织团队发展，制定发展战略。 【相关保障及报酬】 1、晋升机制：每个季度均有晋升机会； 2、职级津贴 筹建团队5W 佣金40%--60% 续期佣金50% 管理津贴30% 培育津贴25% 引荐奖10% 年终奖10% 团队经营费用 额外商业保险 养老金 旅游。 3、主管年薪15万—60万； 4、部门经理年薪60万—100万 5、培训制度：提供完善系统培训（包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训）。 欢迎推荐或自荐