一、岗位职责：1、根据公司发展战略，完成公司各类人才寻访工作，高效处理常规招聘任务； 2、执行招聘、需求分析、甄选、面试、录用、试用期跟踪工作； 3、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈，以及与业务部门对接工作，并能提出改善对策； 4、总结和统计招聘工作各项数据,完成招聘分析报告；5、配合完成部门其他工作，如校招、录用人选背调等。二、任职要求：1、本科以上学历，有3年以上招聘工作经验者优先；2、积极上进的态度、良好的语言表达能力、团队协作能力；3、有良好的文字功底，熟练使用Office系列办公软件；4、热爱人力资源工作，良好的情绪调节能力，具备一定的抗压能力。 年龄要求：22-35岁 职能类别：招聘经理/主管