1、了解、掌握公司的用人需求;2、负责招聘工作:预约应聘人员，跟进和接待应聘者;3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理;4、负责内部员工档案的建立与管理;5、管理、维护招聘网站;6、客户关系维护，定期为客户安排参加公司活动，为客户更新信息以及办理业务;7、组织团队发展，制定发展战略。【任职资格】1、年龄在21-32岁，大专学历及以上，一年以上相关工作经验优先选择，应届生也可(优秀者可适当放宽条件);2、熟悉使用办公软件word、ppt、excel;3、办事沉稳，严谨负责，具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有一定的应变能力和工作技巧。【福利待遇】1、薪资待遇:底薪 全勤奖 公司奖励 季度奖金=3500~6000元(根据个人能力而决定);2、发展空间:公司发展平台大，晋升空间广。根据个人能力和公司考核，考核通过，可朝不同方向发展。 职能类别：人事助理