工作职责:此岗位仅限2023年应届毕业生投递，且岗位需在2月份提前上岗实习，不满足条件者请慎重投递。1、负责员工的入转调离职管理及其他的人事相关手续办理及流程优化；2、维护和管理人事信息系统、管理员工人事档案资料等；3、负责处理员工的社会保险、劳动保护等劳动关系相关的事务；4、协助编制人事相关报表，周期性人力资源数据的分析工作，包括但不局限于考勤等；5、负责部门其他工作，如HRBP、企业文化等工作。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；仅限2023年应届毕业生；2、熟悉人力资源SSC各项工作流程，有规范化标准化流程经验优先；3、具有一定社会福利保险管理的经验，了解国家劳动人事政策法规，熟悉社保、住房公积金等政策；4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，学习能力。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护