岗位职责：1、开拓新市场增加品牌的市场占有率，维护和提升店铺的销售业绩及利润。2、在总经理的授权之下，全面负责管理营销中心的工作。3、加强已有门店的综合管理和业绩提升，提升品牌的知名度与美誉度最终的目的提升公司的销售额、降低成本，增加利润。4、制定和规范本部门适合公司发展的管理制度和流程，实施执行、过程监控及修正、效果的评估与反馈。5、负责组建和打造一支高水平的营销团队，塑造团队精神及文化，对管辖内员工进行思想教育和相关专业知识的指导与培训，提高下属的综合素质。6、制定新品上市及每期活动执行方案。7、部门培训计划及培训转换率的执行监督，人员团队的培养。任职要求1.有快销品、零售连锁行业3-5年营运管理经验，大专以上学历，营销、市场管理专业，有渠道资源有限考虑。2.组织管理能力、数据分析能力，熟练运用OFFICE、PPT等软件。3.良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。 职能类别：运营经理