职位描述1、根据公司总体战略，结合市场情况辅助总监制定续约销售策略与规划并组织实施，达成续约销售目标；2、负责所辖团队的续约销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；3、负责续约销售团队的建设和成长，培养专业的续约销售团队，建立续约销售团队激励机制，激发续约销售人员进行客户维护和服务；4、基于业务发展，为部门引进人才，把关人才，骨干队伍搭建，并提升部门人才培训效率，形成健康的人才梯队；5、定期或不定期拜访重点客户，协助续约销售经理服务、维护和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；6、辅助上级完成公司的相关管理事宜；任职要求：1、国家统招***本科及以上学历；2、具备大型公司业务管理5年以上的跨区域团队管理经验，有互联网经验更佳；3、符合RCC价值观，较强的责任心和抗压性，真诚务实；RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、中建八局、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型；十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游；世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心；诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围；持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！清楚自己想要的，走出光明大道！明白你们想要的，陪伴梦想起航！等你加入，共赴星辰大海！专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！ 职能类别：客服总监 关键字：管理客户维护销售团队saas业务管理人才培训拜访重点客户续约销售互联网销售目标制定