岗位职责： 1、专业人员岗位，在上级领导的带领下定期定期进行各类培训资料的更新与整理； 2、统筹门店晋升考核、各项课程培训日常安排； 3、执行基础管理课程授课； 4、协助各类培训管理课件开发； 5、定期进行产品培训，文化培训，定期检核门店执行情况 。 任职要求： 1、大专以上，从事相关培训职位经验2年，连锁餐饮经验3年以上，有大型连锁餐饮如星巴克、麦当劳、KFC培训经验者优先； 2、良好的语言表达能力，良好课堂熏染力，明锐的观察力； 3、独立进行课程授课； 4、熟悉连锁经营管理技巧 。 福利待遇：1、工作时间：一周单一周双，八小时工作制；2、五险一金：按国家规定缴纳的相关社会保险，包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，提供住房公积金；3、薪酬激励：基本工资、绩效工资、季度奖金、年终奖、伯乐奖、通讯补贴、年度调薪等；4、员工假期：法定假期、带薪假期、年假及公司规定的假期等；5、员工关怀：生日会、慰问礼金、传统节日礼品礼金等；6、员工活动：年度旅游、公司聚餐、定期举行康体活动；7、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间。 年龄要求：23-35岁 职能类别：培训讲师 关键字：培训培训师培训专员