执行公司的各项标准流程，监督各部门的具体实施，确保楼面、后仓达到公司的陈列标准，以及商品的运作符合公司的程序关注市场调查、采购信息，分析各类销售报告，及时把握商品销售机会，完成销售及利润的指标营造部门公平透明的沟通氛围，提高员工士气，实施人员发展培训计划，通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的会员服务 。岗位要求：大专及以上学历，熟悉电脑办公软件，英语良好 5年以上管理经验，对数据敏感具有市场洞察力、创新、团队合作精神良好的表达能力、沟通技巧和服务意识主动积极，较强的行动能力、抗压能力。 年龄要求：25-40岁 职能类别：门店经理/店长 关键字：销售管理