所属部门：人事行政部/党委办公室/党委组织部岗位职责：1、负责客服培训体系搭建和体系优化工作。2、负责对外第三方合作商的培训管理工作，包括第三方培训工作的统筹安排、第三方新人班培训质量监控、考核把关、第三方月度培训需求审核、课件审核、月考组织，并定期组织第三方培训管理人员召开培训沟通会等工作。3、配合业务部门需求，制定培训方案，组织开展落地培训。4、承担课程开发、培训材料的制作工作。5、协助上级完成其他培训工作。岗位要求：1、***本科以上学历。2、有保险行业3年以上培训或1年以上培训管理。3、能独立开发课件，具有课程开发能力。4、逻辑思维清晰、思维创新、且有自主学习能力。5、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件。福利待遇：1.试用期：试用期3-6个月，入司即购买五险一金 转正后商业补充保险；2.薪酬：固定薪酬 绩效薪酬 福利补贴 年终绩效奖金；3.员工福利：入司即享受各项节日福利，有食堂且有餐补，公司集团自建大楼有健身区域；4.员工体检：入司满试用期即可享受年度健康体检；5.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！【该岗位用工形式为劳务外包，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻人保健康深圳分公司工作 】 职能类别：保险培训师 关键字：互联网保险健康险