岗位职责:本岗位是公司培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。1.应届毕业生、实习生亦可，在大学里担任干部的优先考虑；2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等；3.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率；工作内容：1.维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。3.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。5.加入团队内，各职能部门并完成相对应的工作。公司培训：1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。薪资待遇：1.薪资结构：有责底薪 提奖 津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）；2.公司提供：绩效奖金 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 意外险 养老金 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训；3.上班时间：周末双休，国家法定节假日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。 年龄要求：20-45岁 职能类别：保险经纪人/保险代理 关键字：销售电话销售销售代表保险渠道销售直销销售金融客户经理