岗位职责：1、完善员工关系流程、优化入、离职、调、转等各项工作流程，并负责落实实施；2、负责收集和分析人力资源数据，梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制，形成各类人力资源数据报告，为业务部门提供人力资源基础服务相关的各项数据支持；3、负责社保加退保及供应商账单核对；4、支持人力资源相关业务项目或相关工作；5、领导交办的其他工作任务；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理相关工作经验或优秀应届生优先考虑；2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程；3、具有极强的沟通能力、组织能力； 职能类别：人事专员 关键字：人力资源人力资源管理项目实施员工关系数据支持人力资源服务人力资源数据劳动法律法规数据分析制度体系 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护