工作内容： 1、 协助HRBP处理事务性工作，包括但不限于：数据收集、整理、校准、初步分析；基础表格制作；定期HR事务跟进与提醒；与人事运营对接HRBP需求并推进需求满足； 2、 支持HRBP开展工作坊、头脑风暴、重要会议等会前准备工作，现场支持工作； 3、 日常HRBP与业务的会议、访谈进行现场记录并整理成可以发出的会议纪要，并对会议追踪事项形成to do list，追踪key stakeholder完成进度； 4、 领导交代的其他事务。 任职要求： 1、本科大三在读生或研二在读生，人力资源管理、社会学、心理学、统计学、汉语言文学等专业优先； 2、工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力，有在人力资源管理方面发展的职业计划； 3、熟练使用office等办公软件； 4、能够实习3个月以上。 招聘人数：1人