职位描述 1、负责游戏全业务的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、员工关系、组织发展等人力资源工作； 4、推动团队文化的建设和业务的高速发展； 任职要求 1、统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、具备突出的Sourcing能力，有游戏行业招聘背景；有slg游戏或者影视级别项目招聘背景的优先； 3、英语听说读写流利，有海外留学背景优先； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、热爱游戏，希望在游戏行业长期发展。