储备干部： 就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 任职要求： 1、性别不限，年龄要求18-26岁以下，有销售经验或者管理经验优先考虑。 2、前期必须经过基层锻炼，熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。 3、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养，按才分配到相应的管理岗位。 4、能吃苦耐劳，有良好的职业操行，耐心、稳重，有责任心。 晋升过程： 储备员—储备主管—储备经理 福利待遇： 1、底薪4500-6000 全勤200 绩效500 补贴300 高额提成 晋升发展 支持创业，收入上不封顶； 2、工作上六休一，法定节假日休息，每年有年休假，每年一次素质拓展 3、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施（空调、热水器、洗衣机、厨房）； 4、公司将提供规范化的升职发展空间，每三个月均有一次提拔机会，成绩突出者可短期内晋级； 5、每个伙伴都有机会参与各种优秀评选以及每年一次国内旅游（当上经理以上的国外旅游）的福利； 6、每月有一到两次公司免费赞助的活动：烧烤游泳篮球赛等，公司集体氛围好。 公司地址：广州市黄埔区黄埔东路3888号东兴汇4楼4025室