职位描述
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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责招聘渠道的开拓和统筹管理,落实招聘计划,完成空缺职位的招聘;
4、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划;
5、实施开展公司级各项培训(通用培训/人才发展培训/专业技能培训),并进行效果评估跟踪与分析改进;
6、负责并监督各部门实施培训计划;
7、负责公司企业文化宣传及活动组织。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业;
2、擅长招聘,有3年以上中、大型企业的招聘及培训工作经验;
3、招聘培训有实操,能独立自主开展工作;
4、具有较好的组织协调能力及沟通能力。
工作地点
地址:佛山禅城区佛山-三水区广东奥朗食品有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nv1921.png)
职位发布者
HR
广州奥昆食品有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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快速消费品
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1000人以上
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国内上市公司
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广州市南沙区榄核镇万祥横街3号A101