职责描述： 1、 负责年度、月度工作计划编制、监控实施过程总结； 2、 负责基础管理工作的推进及持续改善； 3、 策划开展各类活动，增强团队凝聚力； 4、 负责分厂人力资源及薪资福利的规划及管理； 5、 负责分厂员工管理及文化建设工作； 6、 配合完成各项综合管理基本工作； 7、 协助部门同事完成其他相关工作； 8、 完成领导交代的其他任务。 职位要求 1、 本科及以上学历，1年以上大型制造企业行政后勤管理、人力资源管理岗位经验优先； 2、 具有岗位所需的专业知识及工作能力，可以独立完成本职工作，具有较强的沟通能力； 3、 熟悉本职工作办公软件的运用，具有良好的人际沟通能力，待人热情，较强的团队协调能力； 4、 具有良好的文字表达能力，语言提炼能力，公文写作能力，较强的执行力； 5、 具有较强的组织纪律性，良好心理素质，身体健康， 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养。