招聘岗位】：交通银行客户经理/团队主管 【岗位工作描述】：主要通过网络资源收件、商圈/联盟超市/写字楼路演渠道驻店、老客户关系维护及转介绍、陌生拜访、企业下午茶团办等模式推广我行信用卡、储蓄卡及ETC和买单吧APP业务（非电销） 一、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄20-35岁，过往无任何不良记录 3、热爱销售，吃苦耐劳，渴望挑战高薪 二、薪资待遇 1、底薪： 见习：3500元(不达标3300元)，入职第三个月转正式 正式：4500元(不达标3500元) 高级：6000元(不达标4000元) 2、提成： 按照户数发提成，阶梯式提升 通算：过考核，单卡收益平均200～300元（万一没过考核亦可拿折算提成，等于薪资保底5000 起） ①【奖金区间】80～200元/户 ②【学历客户】奖励30元/户 ③【渠道客户】奖励20元/户 ④【升级白金卡】奖励70元/户 3、额外奖励： ①【综合奖励】短信增值服务奖励、APP绑卡奖励、微信/支付宝奖励 ②【销售精英奖励】月新增80户获精英奖励3088元 ③【金九银十奖励】每户额外奖励50～100元 ④【新人特别激励】入职前两个月所办理的客户提成两倍计算[礼物] 三、福利待遇 1、带薪入职培训、入职即购买六险一金 2、量身定做行服 3、每月劳保费用200购买生活用品 4、每年3000元医疗补充（30岁以上5000元/年）5、每年价值1000元的体检，20000元/年的门诊看病报销6、司龄一年以上每年500元成长金，司龄6年以上每年1000元成长金 7、每年500元旅游金 8、生日卡每年300 9、38节，端午节，儿童节，中秋节，春节慰问礼包发放 10、每季度一次工会出行活动或慰问品发放，每月一次团建安排 四、考勤制度： 1、弹性考勤：考勤自由，可视业绩情况放宽。 五、政策支持 1、渠道资源：业内超市可长期驻点资格的银行 2、网络收件：网络申请，上门收件即可 3、秒批秒用：1分钟内出结果，现场办理现场秒用6 4、新户豪礼：银行提供富有价值的多款新户礼品支持，自己可无需再提供 5、分行合作驻点，企业团办收件等 六、职业发展: 见习员工-正式员工-高级员工-见习主任-正式主任-高级主任-后备经理-经理岗位（入职满一年后可申请跨条线转岗及全国调动）