岗位设置目的:

根据个险渠道发展策略和需求，为个险渠道提供高质量的培训，以提升销售团队的业务能力。

主要职责：

1. 中支公司培训体系的建立与完善

1) 根据分公司培训策略，制定中支公司个险培训计划

2) 根据中支公司个险渠道发展需要，搭建和完善中支公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系

3) 总部、分公司培训制度的执行

2. 培训计划的实施

1) 有效执行中支公司培训计划及培训项目

3. 培训课件的传承与开发

1) 传承总部、分公司个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

2) 根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

4. 培训管理

1) 协助建立中支公司个险渠道***讲师队伍，并提供授课技能辅导。

2) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息。

5. 完成上级主管安排的其他工作。

6. 确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

经验和资质要求:

• 本科以上学历
• 三年以上销售培训经验，有保险行业培训经验，熟悉需求为导向的销售流程及相关培训课程的优先考虑
• 熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint
• 良好的写作、沟通能力
• 具备保险、理财、投资、合规方面的知识
• 熟知并灵活掌握多元渠道销售流程
• 授课、演讲技巧娴熟
• 工作认真负责，有团队合作精神。