职位描述
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职责描述:
1、充分理解公司战略及业务需求,制定完善的人才招聘策略;
2、负责事业部关键人才获取项目、常规职能和一线岗位招聘,交付梳理岗位胜任力模型、精准人才画像、并通过多渠道、多方式涉猎并完成招聘交付;
3、负责事业部各项目管培生招聘工作;
4、完善人才mapping,建立人才库,做好与中高端人才的关系维护;
5、支持公司重点项目行业人才信息研究,收集市场及行业公司信息,定期输出行业人才报告;
任职要求:
1、4年及以上招聘经验,有甲乙方招聘经验尤佳;
2、对于招聘相关工作有饱满的热情;
3、丰富的人才猎聘经验,有成熟的人才mapping方法论及实践经验;
4、熟悉招聘评鉴技术:面试技巧及测评等工具的使用;
5、具备较强的问题解决及沟通影响能力。piyra
工作地点
地址:广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋3楼
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职位发布者
HR
名创优品
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行业未知
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11-20人
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私营·民营企业
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