岗位职责：
1、负责公司人力资源服务产品的新客户开发，客户关系维护及二次开发；
2、通过各种销售渠道开发KA客户，与客户进行合作意向引导及挖掘；
3、根据客户需求提供完善的解决方案并出具合理报价；
4、完成商务合同谈判及签订工作，带领销售团队完成业绩指标。
岗位要求：
1、5年以大客户销售及管理经验，过往工作中有做过top sales或经典开发案例；
2、具备独立开发及研判客户需求的能力；
3、 熟悉国家及当地劳资、人力资源相关政策法规，具备提供专业人力资源解决方案的能力；
4、较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；
5、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力。
岗位优势：
1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！
2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！
3、国企背景，良好的客户基础，客***碑好！
4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！
5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！
6、产品丰富多元，客户需要的我们都有！
7、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。