职位描述
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岗位职责:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
2、 负责对绩效考核结果进行分析,提出有效建议,为公司重大人事决策提供信息支持,为人才梯队提供绩效考核依据;
3、负责组织公司招聘的相关工作,配合公司快速发展的需要引进专业人才,制定招聘方案选择有效的招聘渠道并组织实施,达成公司招聘目标;
4、开展各部门的岗位分析,岗位价值评估,对招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时总结与改进。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、5年以上人事招聘模块、绩效模块工作经验,有房地产、物业或猎头经验者优先;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在绩效、招聘配置管理模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验;
4、熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,心态积极进取,具备一定的抗压能力,文笔佳。
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工作地点
地址:广州天河区广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场36楼
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职位发布者
广东邦华..HR
广东邦华集团有限公司
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