一、岗位职责： 1、结合公司发展战略，统筹人力资源管理工作，制定公司人力资源管理流程、制度，规范管理;负责人力部门需要配合的保密、质量体系工作。 2、制定人力资源年度工作计划，人力资源费用预算的编制与执行； 3、为组织发展提供人力资源支持，招聘内外部人才、推动人事管理相关流程协助制度的宣导、落实及推进工作; 4、制定培训计划，完善培训课件，组织培训及培训结果评估反馈 5、负责公司人力成本结算、人岗匹配、人效分析等工作。 6、企业文化价值观维护宣导，员工关系管理，定期与员工面谈，了解员工工作状态 二、岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源、法学专业者优先，硕士优先； 2 熟练劳动法知识，能够合法处理劳务纠纷，规避风险； 3. 优秀的逻辑思维能力、表达能力和沟通能力； 3.有良好的服务意识，有责任心，抗压能力强 4.本科及以上学历，五年以上工作经验 三、工作地点:青岛市胶州市九龙街道上合示范区汇英街2号 四、工作时间:8：30-18:00，双休 五、福利待遇:五险一金，公立节假日，传统节假日福利，扁平化管理，工作氛围轻松，不定期团建。