工作内容： 负责公司营销团队的招聘、培训和绩效管理，支持公司整体营销策略的实施，推动团队发展，提升公司营销业绩。 主要职责： - 负责制定和实施营销团队招聘计划，确保招聘目标的达成。 - 负责组织和参与营销团队培训计划，提高员工专业技能和绩效标准。 - 负责监督和指导营销团队的工作，确保团队成员的工作绩效达到预期。 - 负责制定并完善营销团队绩效指标，对团队绩效进行跟踪和分析。 - 负责公司营销费用预算的审核和控制，优化公司营销成本。 - 负责公司招聘渠道的维护和开发，确保招聘信息的及时性和准确性。 - 负责公司员工关系管理和维护，提供员工关爱和支持。 职位要求： - 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业。 - 3年以内人力资源招聘工作经验，有较好的招聘渠道和资源。 - 熟悉公司招聘流程，有较强的招聘能力和渠道开发能力。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够融入公司内部环境。 - 具有较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用各种招聘和数据分析工具。