职责描述： 岗位职责： 1、主导新车型零件匹配解析工作，包括零件匹配标准的制定和优化，确保零件与车型的兼容性； 2、主导新车型研发过程的零件质量管控及审核，分析和评估零件设计，确保满足功能和性能要求、符合质量标准； 3、会用相关软件进行零件设计和模拟，以验证零件的结构稳定性和质量水平；与设计团队和供应商合作，解决匹配过程中出现的技术问题，持续优化零件供应质量； 4、运用系统工程方法优化零件选择和匹配流程，减少设计返工率和成本，确保设计符合性能、安全及法规要求。 5、负责新车型零件的质量控制流程，包括质量检验标准的制定和执行，关键管控点梳理；参与新技术的研究与开发，识别质量问题并实施改进措施。 任职要求: 1、机械工程、汽车工程或相关领域的本科及以上学历； 2、相关经验：至少3年以上汽车零件设计、质量管理或相关领域的工作经验，具有2个以上新车型项目质量管理经验，擅长零件质量控制； 3、熟练使用相关仿真及分析软件，熟悉汽车行业标准和测试方法；掌握DFMEA、实施SPC（统计过程控制）和MSA（测量系统分析）以监控生产过程的稳定性和测量准确性。熟悉便携式三坐标测量器具使用方式者优先。 4、掌握常用的零件测试标准和方法，包括但不限于疲劳测试、环境应力筛选和寿命测试。 5、问题解决能力强，良好的沟通和协调能力，适应快速变化的工作环境，具备良好的团队合作精神。 任职要求：