职位描述
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岗位职责:
1.负责统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2.建立并完善公司人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面体系及制度流程建设,把控用工风险;
3.统筹人力成本投入产出效益管理,定期编制人力资源管理分析报表;
4.根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,搭建人才选拔方案及储备机制,做好员工职业发展规划;
5.根据公司战略规划和员工发展需要,建立公司培训平台、课程体系和内部讲师团队的建设;
6.维护公司内部畅通的沟通渠道,多方吸纳合理化建议,帮助各部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性,建立开放多元的企业文化氛围。
任职要求:
1.29~36岁,人力资源相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4.参加过相关人力资源管理制度、体系、流程等建设工作;
5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性;
6.持驾驶证C证以上。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、外派津贴、弹性工作、员工旅游、节日福利
1.负责统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2.建立并完善公司人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等方面体系及制度流程建设,把控用工风险;
3.统筹人力成本投入产出效益管理,定期编制人力资源管理分析报表;
4.根据公司各部门岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,搭建人才选拔方案及储备机制,做好员工职业发展规划;
5.根据公司战略规划和员工发展需要,建立公司培训平台、课程体系和内部讲师团队的建设;
6.维护公司内部畅通的沟通渠道,多方吸纳合理化建议,帮助各部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性,建立开放多元的企业文化氛围。
任职要求:
1.29~36岁,人力资源相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上人力资源相关工作经验;
3.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4.参加过相关人力资源管理制度、体系、流程等建设工作;
5.良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性;
6.持驾驶证C证以上。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、外派津贴、弹性工作、员工旅游、节日福利
工作地点
地址:广州海珠区广州海运大厦
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
广东新沂信息科技有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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行业未知
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100-199人
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私营·民营企业
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平潭机场