职责描述：
一、常规教学管理工作及组织
1、组织召开教学会议、参与学科组教务与教研会议；
2、负责校区的课消、课时饱和度、单科周平均、单位学员周平均、停结课、教师离职率等KPI数据情况；
3、教学质量监控：客户满意度、大考成绩进步率、大考升学率、学员续存率等。
二、校区营运工作
1、根据校区的教学发展计划，制定人员编制，做好师资需求预测；
2、参与校区的文化管理，进行企业文化的植入与践行、教育理念的践行与监督等，包括组织校区团建、打造校区良好的工作氛围、人员晋升等。
三、人才梯队的搭建和培养
1、组织教学相关培训：带教体系、晋升体系、荣誉体系、入职培训、专题培训、人才搭建培训、团队建设等；
2、根据公司的发展需求，对校区优秀员工定期培训学习引导，为公司发展储备人才。
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、具有系统的管理思路，具备较强的推动力和执行力；
3、有教学团队管理经验；
4、良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力，工作认真负责，条理性强。
综合年薪15-25W，双休