职责描述： 1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。 任职要求： 1、专业不限，2022年10月-2024年6月海内外本科/硕士毕业生（毕业时间中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准），大学英语六级500分以上或雅思托福同等水平； 2、正直诚信，思维灵活敏捷，逻辑思维能力强； 3、结果导向，快速学习能力强，善于解决问题； 4、人际交往与沟通能力强，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 5、高效的行动力、执行力，较强的抗压能力； 6、不断自我完善、追求卓越的品质； 7、热爱并了解零售行业，具市场敏锐度、商业意识，有志成为国际复合型管理人才。 截止日期：2024年07月19日 招聘人数：20人