职位描述
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岗位职责:
1、负责面试流程的组织和实施,确保面试流程的专业性和高效性。
2、优化招聘流程,根据实际面试情况分析反馈招聘中存在的问题;
3、协助主管进行新员的入职培训;
4、招聘相关通知信息的协助传递;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、年龄20-35岁,需招聘经验;
2、积极乐观,对工作有热情,有较强的责任心;
3、沟通表达能力较强,逻辑思维清晰,能承受一定工作压力。
1、负责面试流程的组织和实施,确保面试流程的专业性和高效性。
2、优化招聘流程,根据实际面试情况分析反馈招聘中存在的问题;
3、协助主管进行新员的入职培训;
4、招聘相关通知信息的协助传递;
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、年龄20-35岁,需招聘经验;
2、积极乐观,对工作有热情,有较强的责任心;
3、沟通表达能力较强,逻辑思维清晰,能承受一定工作压力。
工作地点
地址:太原小店区万豪新天地6号楼万豪新天地6号楼2111
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
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职位发布者
HR
深圳市杰之龙通信技术有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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通信/电信/网络设备/增值服务
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500-999人
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私营·民营企业
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圆梦科技大厦