岗位职责：
1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；
2、办理人员录用、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检等相关人事工作。
3、定期对社保、公积金进行缴纳，并为员工申请保险待遇办理相关手续。
4、协助考勤、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
5、其他上司交办的部门相关工作。


职业要求：
1.、掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2、对企业各部门之间的运作关系有所了解。
3、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立良好的沟通联系；
4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5、掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护