岗位职责
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，根据公司要求完成招聘。
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位。
3、合同等相关文件的签订。
4、根据公司要求开展工商设立、变更，社保、公积金等事宜。
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
6、中石化加油卡挂失、补办、查询消费明细等工作的开展.
7、其他行政月结工作的优化及开展。

任职资格
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先.
2、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务.
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。

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