一，岗位职责：

1、前期为新人开展带薪培训（比如金融培训、专业产品技能培训、话术培训等等），之后在资深管理导师的指导下开展工作；

2、负责公司产品的推动及销售，以综合金融产品为基础，帮助客户规划分析，选择合理产品组合及合理资产配置，给予客户优质的服务，维护公司政策的良好运营

二，任职要求：

1，25-48周岁，一年以上工作经验

2，本科以上学历、医生、教师、销售精英优先

3，具有良好的心理素质及应变沟通能力

三，岗位晋升路径

三个月实习转正---管理路线或者销售路线（晋升公开透明的竞争机制）高绩效可以获得5年160万额外的成长计划。

如果你口才优秀，还可以走讲师路线，晋升不受限，不按职位空缺晋升，职级越高收入越高

四，待遇及福利：

1，训练津贴(2K-20K月） 业务提成，业绩津贴，季度奖，综合金融服务奖，继续率奖，养老金等

2，优 计划最高训练津贴60000元/月，新人月均20000元/月

3，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训

4，一年有4-5次出游机会

5，集中管理时间：早上8:30-10:30，其余时间自己安排工作，周末双休

6，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障

注意：请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便

年龄25岁以下请勿投递！

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、年终分红、多次晋升机会、团队气氛活泼、可视频面试

职位亮点：你有资源，我给平台，你能挑战，我能支持