职位描述
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岗位职责
1. 人力资源规划:根据企业的发展战略,制定和实施人力资源规划,确保人力资源满足企业的发展需求 。
2. 招聘与配置:建立并完善招聘体系,组织招聘活动,选拔合适的人才,进行人员配置 。
3. 培训与发展:制定员工培训计划,组织员工培训,促进员工个人发展和职业技能提升 。
4. 绩效管理:建立绩效考核体系,组织实施绩效考核,根据考核结果进行员工激励和晋升 。
5. 薪酬福利管理:负责薪酬体系的设计和管理,确保薪酬的公平性和竞争力,同时管理员工福利 。
6. 员工关系管理:处理员工关系,包括劳动合同管理、员工异动管理、离职手续办理等 。
7. 劳动风险管理:负责劳动风险的预防和处理,包括劳动争议的调解和处理 。
8. 人力资源政策与法规遵守:熟悉并遵守相关的劳动法律法规,确保企业的人力资源管理合法合规 。
任职要求
1.具备的专业能力包括人力资源管理知识、法律法规理解、沟通协调能力、数据分析能力以及团队领导能力。
2.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业背景,以及丰富的人力资源管理经验 。
3.深入了解钉钉人事系统,熟练使用钉钉各项功能,包括不限于审批,公告,日志,工资条,智能考勤,智能人事等。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:广州黄埔区广州-黄埔区面试地址:地铁6号线萝岗地铁站(A出口)至泰广场A3栋12楼秒音科技 进入写字楼大堂右手
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职位发布者
袁小姐HR
广州秒音科技有限公司
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