岗位职责：
人事工作：
1、熟悉招聘流程，能独立完整处理人员配置过程；负责执行并完善日常人事工作及流程，包括员工入职、转正、异动、离职、晋升、劳动合同的签订等手续的办理。
2、执行并协助各部门进行招聘、培训组织等工作。
3、负责建立、完善员工人事档案、信息化更新、档案管理工作。

行政工作：
1、负责执行公司日常行政事务，确保公司办公、设施、环境、用品等运营事务的正常运行；
2、负责行政办公用品采购、办公类固定资产管理等；
3、负责组织策划各项员工活动及日常会务安排；
4、负责落实各项规章制度的执行，公司行政管理公文的撰写；
5、上级安排的其他工作。

岗位要求：
1、行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业，本科以上学历；3年以上人事行政工作经验；
2、熟悉应用office办公软件，有一定的文字功底，文字表达能力强；
3、熟悉人事或行政相关业务工作流程及国家法规政策；
4、熟悉日常商务接待礼仪，有亲和力，有良好的职业道德