一、工作职责：
1、负责协助经理对工程部全年工作计划、培训计划、设备保养计划等工作的制度及过程实施监督；
2、负责协助经理对工程部内部人员管理及物资管理的工作开展；
3、负责对第三方供应商的筛选及评估，对第三方供应商的报价进行审核； 5、对4、大厦内各类设备设施的运行情况进行评估，提出合理化建议以提高设备使用寿命及合理性。
二、任职要求：
1、教育背景：大专以上学历
2、工作经验：有同等岗位或工程主管岗位两年以上工作经验，有良好的语言表达能力及文字写字功底
3、持证要求：持有高低压电工证。
三、福利 培训及职业发展：
1、【优厚的福利保障】：提供住宿、年终绩效奖励、节日补贴；
2、【公正的晋升体制】：公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理；从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划，对表现优秀的员工，公司将予以晋升，或调动至其他感兴趣的岗位；
3、【完善的培训支持】：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。