一、工作职责：


1.协助营销服务部拟定增员计划及组织招聘代理人，对业务代理人的晋升考核进行日常追踪；
2.负责业务代理人的销售技能及增员技能辅导工作；
3.负责拟定及实施的职场训练计划，包括新人培训、衔接教育等；
4.协助制定服务部内部业务计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；
5.协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作。


二、应聘要求：


1、***本科及以上学历，专业不限；
2、具有良好的学习能力及沟通表达能力，思维缜密、逻辑性强；
3、品德优良，勇于挑战，吃苦耐劳，抗压能力强；
4、踏实上进、积极进取，具备良好的团队协作精神；
5、能熟练使用Office系列办公软件。




三、福利待遇：包含基本薪资、月度绩效，并提供午餐补贴、节假日福利及年终奖。一经录用即签订正式劳动合同，除了国家规定的五险一金以外，公司还提供完善的补充保险和其他福利。