工作职责 :
1.负责区域生意及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标；
2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机会；
3.根据KA系统的市场竞争差异和渠道特点，挖掘机会、制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，改善业务要素；
4.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。

任职要求：
1.年龄：28-40岁，大专及以上学历
2.综合能力
①逻辑思维清晰，规划能力强
②目标意识强，结果导向型，追求卓越，上进心强
③熟悉KA渠道、二级系统的玩法，有较强的渠道谈判与营运经验；
④有门店业务与促销实战经验，与跨部门协同能力好；
⑤有人员管理与激励意识，注意管理细节，有组织团队的能力
加分项：对折扣类型渠道有经营经验。