岗位职责： 1、收集与统筹全国一线用工供应商的各类信息包括但不限于条款、价格、资质等，横向拉通各业务部门使用供应商的场景与需求。 2、根据业务部门对供应商使用场景与需求，联动相关部门hrbp共识与建立供应商管理看板，对劳务供应商的服务质量进行有效评价并予以对供应商正负激励。 3、对接财务部门，对公司一线用工成本从部门、岗位、区域等维度细化颗粒度输出一线用工成本报表/看板，找到用工成本可持续下探的机会点并制定相应的行动计划最终达成预期结果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学、统筹学等相关专业优先。 2、7年以上人力资源相关工作经历，其中3年以上劳务供应商管理等相关岗位工作经历，劳动密集型企业，有配送员体系企业工作经历优先。 3、熟悉劳务供应商管理，有较强外部市场友商在劳务供应商管理的洞察或经验，对数字敏感，有数据处理相关的经验。 4、性格坦诚正直，有较强原则性，沟通协调能力较好，有较强的项目推动能力。